SAP Kicks Off SAP.iO Foundry Paris for Procurement Startups

 SAP SE (NYSE: SAP) announced that SAP.iO Foundry Paris kicked off its new accelerator program focused on procurement. Over the next 10 weeks, SAP will accelerate eight startups selected for their innovative approaches to supply management, user experience and process automation.

The startups will have access to technical integration guidance, curated mentorship, and exposure to SAP technology, and they will join Ariba Network, the world’s largest B2B sales network of 4.6 million business partners in 190 countries. This will help SAP to provide customers with solutions that complement its SAP S/4HANA and SAP Ariba offerings.

“Procurement is an essential part of companies’ operations that can prove to be a real economic lever,” SAP.iO Foundry Paris Director Sébastien Gibier said. “We have been able to observe various areas of improvement in the sourcing process that can guarantee companies greater efficiency, transparency and security. The eight selected startups will create innovative solutions that complement those of SAP and bring more value to our customers.”

The SAP.iO Foundry Paris cohort members are the following:

  • Archlet.io is an intuitive sourcing consulting platform that allows buyers to better anticipate negotiations by relying on more-advanced market data linked to the company’s purchasing data.
  • Chai is an English web application that uses state-of-the-art AI with relevant data to make price predictions on a cross-section of commodities, giving customers access to important data in the form of price forecasts.
  • Deployed is an English platform used to efficiently digitalize specifications. It uses a combination of questions and answers to write a complete and accurate specification.
  • Flowlity is a French SaaS planning solution that optimizes inventory management between companies and suppliers. Flowlity reduces the risk of overstocking and shortages by issuing alerts when certain anomalies are detected. This allows companies to act as quickly and avoid costly interruptions.
  • Per Angusta is a French collaborative SaaS solution for performance management. It enables companies to optimize their expenses, reduce risk taking, prioritize projects and measure objectives.
  • Scalue is a German web application that enables companies to identify various areas of potential savings and optimize their purchasing processes.
  • Trustpair is a French SaaS solution designed for financial departments to secure different transactions and banking information with different providers.
  • Winddle is a SaaS platform with a collaborative approach to optimizing and promoting supply-chain monitoring.

This is the fifth program at SAP.iO Foundry Paris and marks its second anniversary.

Une rentrée offensive sur le cloud pour SAP France

Comme d’autres grands éditeurs, SAP a pris conscience il y a plusieurs années du rôle important des start-ups pour l’aider à faire progresser ses offres. Son programme SAP.io a déjà enrôlé plus de 200 start-ups dans l’écosystème de l’éditeur allemand. La France n’est pas en reste. Frédéric Chauviré l’a constaté en prenant ses fonctions. « Je ne m’attendais pas à autant de dynamisme et d’innovation ». La dernière promotion a recruté des start-ups RH, dont Andjaro dans laquelle SAP a déjà investi à deux reprises. La prochaine promotion démarre cet automne, axée sur le procurement (gestion de l’approvisionnement), pour apporter des logiciels complémentaires à S/4HANA et Ariba. Le DG français rappelle par ailleurs l’importance des équipes de R&D gérées par SAP dans l’Hexagone : plus de 1000 personnes y travaillent. De façon générale, la filiale a prévu de recruter 200 personnes cette année, 50 postes restant encore ouverts d’ici la fin de l’exercice, dans la R&D, les équipes commerciales et le customer success.

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Meet the SAP.iO HR Tech startups! Join us as we celebrate an incredible journey with the HR Tech startups from the SAP.iO Foundry Paris Spring 2020 cohort and a panel of thought leaders who are blazing new paths in the Future of Work.

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HR Tech : Les Français attendent que les entreprises réfléchissent à la « qualité de vie en télétravail »

Odoxa et SAP ont interrogés les français sur leurs qualités de vie en télétravail 

Les enseignements clés du sondage :

Les Français attendent que les entreprises réfléchissent à la « qualité de vie en télétravail »

  • Qualité de vie au travail des télétravailleurs: 93% des Français attendent une meilleure réflexion des entreprises.
  • 96% d’entre eux pensent qu’il est important de travailler sur l’équilibre vie privé/ vie professionnelle ; 89% sur le lien entre collègues et 88% sur les risques de burn-out et de surmenage
  • En dehors d’un mail organisationnel (51%), les entreprises ont utilisé peu d’outils pour améliorer la vie au travail des télétravailleurs
  • Equilibre vie pro/vie perso (96%), lien social (89%), risques de burn-out (88%), formation (80%) et management à distance (80%) : toutes les dimensions de la réflexion sont importantes aux yeux des Français.

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SAP.iO Foundry Paris recherche des pépites de l’approvisionnement pour sa cinquième promotion

SAP.iO Foundry Paris lance un nouvel appel à candidatures pour trouver les startups qui formeront la cinquième promotion de son accélérateur. Pour répondre aux défis posés par la crise du COVID-19, cette cohorte sera spécialisée dans l’approvisionnement. Les startups françaises mais aussi européennes peuvent déposer leur candidature jusqu’au 19 juillet pour espérer bénéficier, pendant 10 semaines, du programme d’accélération de SAP.

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En bref, les actus de Flitdesk, SAP.iO et Des Bras en Plus


SAP.iO Foundry Paris lance un nouvel appel à candidatures pour trouver les startups qui formeront la cinquième promotion de son accélérateur. Pour répondre aux défis posés par la crise du COVID-19, cette cohorte sera spécialisée dans l’approvisionnement. Les startups françaises mais aussi européennes peuvent déposer leur candidature jusqu’au 19 juillet pour espérer bénéficier, pendant 10 semaines, du programme d’accélération de SAP

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SAP.iO Foundry Paris recherche des startups du domaine du « procurement » pour sa nouvelle promo

SAP.iO Foundry Paris lance un nouvel appel à candidatures pour trouver les startups qui formeront la 5ème promotion de l’accélérateur parisien. Pendant la crise du COVID-19, beaucoup d’entreprises ont connu des perturbations de leur chaine d’approvisionnement. Pour offrir de nouvelles solutions innovantes aux entreprises, SAP.iO Foundry Paris va recruter cette fois une sélection de jeunes pousses spécialisées dans le domaine de l’approvisionnement. Les startups françaises mais aussi européennes peuvent candidater dès aujourd’hui jusqu’au 19 juillet 2020 pour bénéficier, pendant 10 semaines, du programme d’accélération d’exception de SAP.

Enrichir les offres SAP S/4HANA et SAP Ariba

Cette nouvelle promotion regroupera 6 à 8 startups innovantes orientées « procurement » pouvant apporter beaucoup de valeur aux clients SAP et complémentaires aux offres leaders du marché SAP S/4HANA et SAP Ariba. Les jeunes pousses seront notamment retenues pour leurs approches novatrices de gestion des approvisionnements qui visent à simplifier l’expérience utilisateur, l’automatisation des process et une gestion des données améliorées.

Les startups sélectionnées devront répondre à plusieurs enjeux : comprendre l’univers SAP pour pouvoir construire une relation business de confiance, créer une intégration technique entre leur solution et celles de SAP et rencontrer les clients de SAP tout au long du programme. A l’issue du programme, les solutions des startups rejoindront l’App Center de SAP et notamment l’Ariba Network le plus grand réseau commercial B2B au monde avec 4,6 millions d’entreprises sont connectées dans 190 pays.

Un programme d’accélération mature qui se développe à l’échelle européenne pour dénicher les meilleures startups

Après deux années de succès, SAP.iO Foundry Paris se développe et ouvre ses portes à des startups européennes. L’objectif reste le même : dénicher les meilleures startups pour répondre au mieux aux besoins et aux attentes de SAP. Ce nouveau programme sera également virtualisé afin de permettre à toutes les startups, quel que soit le fuseau horaire, de suivre la formation.

Les startups sélectionnées feront partie d’un programme de 10 semaines et travailleront aux côtés de cadres et de mentors internationaux (cadres SAP et mentors externes) pour se concentrer sur leurs défis uniques.

« La gestion des approvisionnements des entreprises a été bousculée ces derniers mois avec la crise du COVID-19. Cette prochaine promotion vise à apporter toujours plus de valeur aux entreprises et des solutions complémentaires à nos clients SAP S/4HANA et SAP Ariba. Parce que nous souhaitons nous entourer des meilleures startups du moment, nous allons élargir la portée du programme et intégrer les meilleures pépites sur le sujet. Le programme est donc ouvert aux startups européennes avec nous l’espérons une forte représentation française ! », explique Sébastien Gibier, Directeur de SAP.iO Foundry Paris.

A propos de SAP

SAP est le leader du marché des applications d’entreprise : 77% des transactions financières mondiales passent par un système SAP. L’entreprise accompagne les organisations de toute taille et de tout secteur à mieux opérer. Nos technologies de machine learning, d’Internet des objets (IoT), d’analytique avancée et de gestion de l’expérience aident nos clients à transformer leur activité en « entreprise intelligente ». SAP dote les professionnels d’une vision approfondie sur leur activité et favorise la collaboration pour garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Pour les entreprises, nous simplifions la technologie afin qu’elles puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent, sans interruption. Notre suite d’applications de bout en bout et nos services permettent à plus de 440 000 clients d’opérer de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la différence. Avec son réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d’opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie de chacun. Pour plus d’information, visitez le site www.sap.com

Une filière industrielle de gel hydroalcoolique créée en deux semaines

Au début du confinement, Inex Circular, TPE parisienne, sorte de « Tinder des déchets », accélérée par Antropia Essec, Polytechnique et SAP.iO, a été sollicité par l’Agence régionale de santé (ARS) et la CCI de la région Grand Est. Il faut rapidement trouver les stocks de matières premières : éthanol, alcool, peroxyde d’hydrogène, glycérol, glycérine… pour mettre en place une filière de production de gel hydroalcoolique à destination des hôpitaux. Un défi que la TPE va relever grâce à ses bases de données et son outil d’intelligence artificielle.

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SAP.iO Foundry Paris : « Le programme pour les start-up HR Tech est adapté avec le Covid-19 »

Sébastien Gibier, directeur de SAP.iO Foundry Paris, présente la sélection des huit start-up de la promotion Future Of Work. L’organisation a été bousculée avec la crise.

Après avoir traité la chaîne d’approvisionnement, le commerce de détail et les technologies vertes, SAP.iO Foundry Paris aborde l’angle HR Tech. Le programme d’accélération de start-up de l’éditeur de logiciels pour les entreprises (et leader européen), qui avait démarré il y a trois ans, a intégré une sélection de huit start-up (six sont françaises) dans sa promotion “Future of Work“. Sous la forme d’un programme d’accompagnement, elles vont passer plusieurs semaines à développer leurs visions business et leurs fonctions technologiques sous la houlette de SAP. Cette saison a trois particularités (deux officielles et une totalement imprévue) :
– les solutions des jeunes pousses retenues devaient compléter fonctionnellement SAP SuccessFactors, la solution RH de l’éditeur (125 millions d’utilisateurs à travers le monde) ;
– 5 partenaires clients deviennent « coproducteurs » du programme SAP.iO Foundry, c’est-à-dire qu’ils viennent chercher des start-up qui correspondent à leurs propres besoins ;
– La crise Covid-19 est survenue lors de l’activation de la promotion “Future of Work“. Ce qui a nécessité quelques adaptations dans le programme supervisé par Sébastien Gibier, directeur de SAP.iO Foundry Paris. Dans un entretien, il précise les implications de cette crise dans la feuille de route du programme initialement établie.

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