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Stockly lets e-commerce websites sell out-of-stock items from a shared inventory

Meet Stockly, a French startup that keeps the inventory of various e-commerce websites in sync. When you see an out-of-stock item on an e-commerce website, chances are you leave that website and try to find the same item on another site.

If you operate an e-commerce website, Stockly lets you sell items even when they’re currently out of stock. The startup automatically finds a third-party Stockly supplier with that specific item.

The order will go through and be sent by that supplier directly. Stockly tells its partners to use neutral packaging so that the end consumer isn’t confused.

This could be particularly useful for small-scale e-commerce companies that don’t have a healthy marketplace of third-party retailers. For instance, Amazon can already sell you an out-of-stock item if a supplier has listed that specific item on Amazon’s own marketplace. But that’s not the case for most e-commerce websites.

The main challenge for Stockly is that it has to sort through various catalog formats and match the different inventories of different retailers. It is focusing on clothing items at first. When an order is routed through Stockly, it selects a specific supplier based on different criteria, such as logistics, delivery time and historical data.

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SAP.iO recherche des startups AgTech & GreenTech pour ses deux nouveaux programmes d’accélération

SAP.iO Foundry Paris lance un nouvel appel à candidatures pour son programme d’accélération de startups orientées agri-business. Cette 6ème promotion de l’accélérateur de startups de SAP retiendra 6 à 10 pépites tech et Agtech pour son programme de 10 semaines débutant en avril 2021. Les startups françaises mais aussi européennes peuvent candidater dès aujourd’hui jusqu’au 31 janvier 2021. Un autre appel à candidature est ouvert aux startups Greentech Françaises pour ses programmes de Berlin et Munich.

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La qualité de vie au travail, une opportunité grandissante pour les startups françaises ?

On ne vous apprend rien : la qualité de vie au travail, ou QVT, est devenue en quelques années un enjeu central pour les entreprises du monde entier. Alliée de la performance et de la marque employeur, elle est scrutée de près par les directions des ressources humaines pour attirer et retenir des collaborateur·rice·s talentueux. Les startups françaises sont de plus en plus nombreuses à proposer des solutions au service du bien-être de leurs salarié·e·s.

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SAP Kicks Off SAP.iO Foundry Paris for Procurement Startups

 SAP SE (NYSE: SAP) announced that SAP.iO Foundry Paris kicked off its new accelerator program focused on procurement. Over the next 10 weeks, SAP will accelerate eight startups selected for their innovative approaches to supply management, user experience and process automation.

The startups will have access to technical integration guidance, curated mentorship, and exposure to SAP technology, and they will join Ariba Network, the world’s largest B2B sales network of 4.6 million business partners in 190 countries. This will help SAP to provide customers with solutions that complement its SAP S/4HANA and SAP Ariba offerings.

“Procurement is an essential part of companies’ operations that can prove to be a real economic lever,” SAP.iO Foundry Paris Director Sébastien Gibier said. “We have been able to observe various areas of improvement in the sourcing process that can guarantee companies greater efficiency, transparency and security. The eight selected startups will create innovative solutions that complement those of SAP and bring more value to our customers.”

The SAP.iO Foundry Paris cohort members are the following:

  • Archlet.io is an intuitive sourcing consulting platform that allows buyers to better anticipate negotiations by relying on more-advanced market data linked to the company’s purchasing data.
  • Chai is an English web application that uses state-of-the-art AI with relevant data to make price predictions on a cross-section of commodities, giving customers access to important data in the form of price forecasts.
  • Deployed is an English platform used to efficiently digitalize specifications. It uses a combination of questions and answers to write a complete and accurate specification.
  • Flowlity is a French SaaS planning solution that optimizes inventory management between companies and suppliers. Flowlity reduces the risk of overstocking and shortages by issuing alerts when certain anomalies are detected. This allows companies to act as quickly and avoid costly interruptions.
  • Per Angusta is a French collaborative SaaS solution for performance management. It enables companies to optimize their expenses, reduce risk taking, prioritize projects and measure objectives.
  • Scalue is a German web application that enables companies to identify various areas of potential savings and optimize their purchasing processes.
  • Trustpair is a French SaaS solution designed for financial departments to secure different transactions and banking information with different providers.
  • Winddle is a SaaS platform with a collaborative approach to optimizing and promoting supply-chain monitoring.

This is the fifth program at SAP.iO Foundry Paris and marks its second anniversary.

Les relations simples : la nouvelle innovation venue des startups

Quelque part au cours de la vie économique du XXᵉ siècle, le monde de l’entreprise s’est peu à peu enfermé dans une conception froide, où le secret et l’opacité étaient devenues des notions fondamentales. La transparence fut alors souvent vue tantôt comme de la naïveté, tantôt comme un leurre. En centrant leur attention sur leur produit plutôt que sur leurs utilisateurs, les acteurs économiques, se positionnant en « sachants », se sont peu à peu coupés de leur client. Or ce monde a vécu. La transparence, l’expérience client, la conception collective et la réciprocité, incarnées par le nouveau souffle venu des startups, sont devenues des piliers de tout acteur économique contemporain. En d’autres termes, c’est l’avènement des relations simples. 

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SAP.iO #No Boundaries partners with Les Déterminés

SAP.iO partners with Les Déterminés to Support Entrepreneurship in Working-Class Neighborhoods and Rural Areas. SAP France announces that its SAP.iO Foundry Paris accelerator is supporting the 12th promotion of the association Les Déterminés, whose mission is to develop entrepreneurship in working-class neighborhoods and rural areas. As part of this partnership, SAP.iO Foundry Paris is committed to making its premises and the expertise of its employees available to support the 20 entrepreneurs in its new promotion, selected from more than 470 candidates.

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Une rentrée offensive sur le cloud pour SAP France

Comme d’autres grands éditeurs, SAP a pris conscience il y a plusieurs années du rôle important des start-ups pour l’aider à faire progresser ses offres. Son programme SAP.io a déjà enrôlé plus de 200 start-ups dans l’écosystème de l’éditeur allemand. La France n’est pas en reste. Frédéric Chauviré l’a constaté en prenant ses fonctions. « Je ne m’attendais pas à autant de dynamisme et d’innovation ». La dernière promotion a recruté des start-ups RH, dont Andjaro dans laquelle SAP a déjà investi à deux reprises. La prochaine promotion démarre cet automne, axée sur le procurement (gestion de l’approvisionnement), pour apporter des logiciels complémentaires à S/4HANA et Ariba. Le DG français rappelle par ailleurs l’importance des équipes de R&D gérées par SAP dans l’Hexagone : plus de 1000 personnes y travaillent. De façon générale, la filiale a prévu de recruter 200 personnes cette année, 50 postes restant encore ouverts d’ici la fin de l’exercice, dans la R&D, les équipes commerciales et le customer success.

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Meet the SAP.iO HR Tech startups! Join us as we celebrate an incredible journey with the HR Tech startups from the SAP.iO Foundry Paris Spring 2020 cohort and a panel of thought leaders who are blazing new paths in the Future of Work.

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HR Tech : Les Français attendent que les entreprises réfléchissent à la « qualité de vie en télétravail »

Odoxa et SAP ont interrogés les français sur leurs qualités de vie en télétravail 

Les enseignements clés du sondage :

Les Français attendent que les entreprises réfléchissent à la « qualité de vie en télétravail »

  • Qualité de vie au travail des télétravailleurs: 93% des Français attendent une meilleure réflexion des entreprises.
  • 96% d’entre eux pensent qu’il est important de travailler sur l’équilibre vie privé/ vie professionnelle ; 89% sur le lien entre collègues et 88% sur les risques de burn-out et de surmenage
  • En dehors d’un mail organisationnel (51%), les entreprises ont utilisé peu d’outils pour améliorer la vie au travail des télétravailleurs
  • Equilibre vie pro/vie perso (96%), lien social (89%), risques de burn-out (88%), formation (80%) et management à distance (80%) : toutes les dimensions de la réflexion sont importantes aux yeux des Français.

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