Pour sa nouvelle édition baptisée “Future of Work“, SAP.iO Foundry Paris a sélectionné huit startups oeuvrant dans les Ressources Humaines (HR Tech).
Les solutions des jeunes pousses retenues devaient compléter fonctionnellement SAP SuccessFactors, la solution RH de l’éditeur utilisée par 125 millions d’utilisateurs à travers le monde. Un échange gagnant/gagnant à travers lequel chaque jeune pousse se voit ouvrir les portes d’un marché mondial, et SAP propose à ses clients des extensions à valeur ajoutée s’intégrant simplement à son offre.
«Aujourd’hui, toutes les entreprises sont conscientes de l’importance du capital humain dans la stratégie,» plaide Sébastien Gibier, directeur de SAP.iO Foundry Paris.
Dans cet article, Sébastien précise les avantages réservés à ces jeunes pousses et explique les enjeux de cette sélection pour l’écosystème de SAp et pour les clients de SAP SuccessFactors.


L’article propose de nombreuses illustrations et dresse un tableau des startups en mentionnant leur activité, la date de création, les cofondateurs, les montants déjà levés…